Wie ein HR-Tech-Startup seine Landing Page Conversion um 18% verbesserte
Das Problem: Gutes Produkt, schwache Landing Pages
Das HR-Tech-Startup hatte ein solides Produkt mit guten Bewertungen, aber die Landing Pages konvertierten mit 2,1% deutlich unter dem SaaS-Branchendurchschnitt von ca. 3-5%. Das Marketing-Team hatte die Texte selbst geschrieben - gut gemeint, aber ohne klare Methodik.
Die Texte waren feature-lastig statt benefit-orientiert. Headlines beschrieben, was das Produkt kann, statt welches Problem es löst. CTAs waren generisch ("Jetzt starten") ohne Vertrauenssignale oder Einwandbehandlung.
Mit begrenztem Budget war ein teurer Agentur-Workshop keine Option. Das Team brauchte eine schnelle, datenbasierte Methode, um die bestehenden Texte zu verbessern.
Name und Details auf Wunsch des Unternehmens anonymisiert.
Die Lösung: Content Audit für 8 Landing Pages
Content Audit
Das Team liess 8 Landing Pages durch den Content Audit laufen. Jede Seite bekam einen 10-Punkte-Score mit konkreten Schwächen: fehlende Pain-Point-Ansprache in Headlines, zu viele Features statt Benefits, und CTAs ohne Vertrauenssignale. Die Before/After-Rewrites lieferten sofort umsetzbare Alternativen.
Die Ergebnisse nach 6 Wochen
Von 2,1% auf 2,5% - ein solider Uplift ohne Redesign
Alle Kern-Landing-Pages mit neuen Headlines, CTAs und Benefit-Texten
Besucher blieben länger dank relevanterem Einstieg
Vom Audit-Ergebnis bis zur Live-Schaltung aller Änderungen
“Kein Wunderergebnis, aber genau das, was wir brauchten: klare, datenbasierte Hinweise, wo unsere Texte schwach waren. Die Rewrites konnten wir fast 1:1 übernehmen. Für ein kleines Team ohne eigenen Texter war das Gold wert.”
Jonas R.
Co-Founder & Head of Marketing, HR-Tech-Startup, Berlin
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